劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-19

一、2025非试用期员工裁员补偿标准是什么非试用期员工被裁员，补偿依据《中华人民共和国劳动合同法》。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若月... 查看详情》

2025-04-19

一、未签劳动合同需要走辞职流程吗 1.没签劳动合同，劳动者照样有辞职的权利哦。通常呢，要是正常情况，劳动者得提前30天用书面形式通知用人单位，这样就能解除劳动合同啦。要是在试用期内，提前3天通知就行啦。 2.就算没签劳动合同，劳动者也能按照上面说... 查看详情》

2025-04-19

一、哪些情况应签订无固定期限劳动合同劳动者满足特定情形时，用人单位应与其订立无固定期限劳动合同，这是保障劳动者权益的重要法律规定。 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年，如员工入职后不间断工作十年，就符合订立条件。 2.用人单位初次实行劳动合同... 查看详情》

2025-04-19

一、没续签合同继续工作法律是如何界定的 1.倘若双方实实在在地继续履行原先合同所规定的权利与义务，那就等同于依照原合同继续开展，可视为不定期合同。 2.在此情形下，双方皆有权随时终止合同，不过得提前告知对方。通知的期限要么依据法律来定，要么按照合... 查看详情》

2025-04-19

一、未签劳动合同想辞职不让走怎么办 1.根据现行法律规定，要是没签劳动合同，劳动者随时能解除劳动关系。要是用人单位不让走，劳动者就得把工作邮件、聊天记录等证据留存好，好证明用人单位不让离职的行为。 2.劳动者可以给用人单位发书面通知，清楚表明要... 查看详情》

2025-04-19

一、做满三年厂里不续签劳动合同有什么补偿 1.按照现在的规定哈，要是用人单位在续签劳动合同时，维持原来的条件或者提高了条件，可劳动者就是不同意续签，那用人单位就不用给经济补偿啦。 2.要是用人单位降低了劳动合同约定的条件，劳动者还是不同意续签，这... 查看详情》

2025-04-19

一、未签订劳动合同赔偿金的计算方法是什么根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁裁决可被申请撤销的情形主要有：一是适用法律、法规确有错误的。即仲裁裁决在依据法律条文进行判断时出现偏差。二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的。若仲裁委对该劳... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁生效执行期限是多长时间劳动仲裁生效后，申请执行的期限为二年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁复印件有效果吗一般来说，劳动仲裁中提交证据复印件是有一定效果的。在仲裁程序中，有些情况下可以先提交证据复印件。比如在立案阶段，按要求可能只需提供基本材料的复印件初步证明争议存在等情况。但在后续开庭等关键环节，通常需出示证据原件以供... 查看详情》