劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

8小时前

一、协议不交社保有补偿吗协议约定不缴社保没用，劳动者能拿补偿。单位给员工缴社保是法定责任，协议免不掉。单位没依法缴社保，员工因此离职，单位得给补偿。按工作年限，满一年给一个月工资，半年以上不满一年算一年，不满半年给半个月工资。员工还能向社保... 查看详情》

8小时前

一、辞职后没买保险怎么赔偿首先需明确，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。若辞职后发现单位未依法购买保险，可采取以下措施： 1.与单位协商，要求其补缴保险费用，此为较为便捷的方式。 2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单... 查看详情》

9小时前

一、仲裁公司不缴纳社保有什么补偿要是通过仲裁要求公司补缴社保，常见结果就是补缴。仲裁会责令公司补上你在职时该缴却没缴的社保费，这是公司必须履行的责任。再说经济补偿。要是因为公司没缴社保，你按规定解除合同，公司就得给补偿。补偿按工作年限算，每满... 查看详情》

9小时前

一、不交社保直接离职走人会怎样劳动者角度看，单位没依法给缴社保，咱有解除合同的权利。可别直接拍拍屁股走人，有风险。没按规定办离职交接，新单位要离职证明等材料时就犯难，影响再就业。还可能因没交接工作给原单位造成损失，得担责赔偿。建议先收集工资... 查看详情》

9小时前

一、仲裁不受理社保怎么办仲裁不处理社保问题，因其不在劳动仲裁受理范围内。社保纠纷一般走行政途径解决。可向当地社保经办机构或稽核部门投诉。这些部门能监督检查单位社保缴纳情况，发现违法会责令限期改正。像单位少报缴费基数致权益受损，稽核部门会让其... 查看详情》

9小时前

一、农民工被拖欠工资劳动仲裁赔偿请求有哪些 1.农民工被拖欠工资时，通过劳动仲裁可提出支付拖欠工资、加付赔偿金以及经济补偿这三项合理请求。支付拖欠工资是保障劳动者基本劳动报酬权，加付赔偿金是对逾期不支付工资单位的惩罚，经济补偿则是在因单位未及时足... 查看详情》

10小时前

一、先仲裁才能起诉的劳动争议有哪些劳动法律法规规定，上述多种劳动争议需先仲裁，不服仲裁裁决才能起诉。这是为了高效解决纠纷，保护劳动者和用人单位合法权益。 1.确认劳动关系争议，仲裁能准确判定是否存在劳动关系，为后续处理打基础。解决措施：双方应... 查看详情》

10小时前

一、提起劳动仲裁需要哪些材料提起劳动仲裁需充分准备相关材料以保障权益。核心材料包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料和被申请人身份证明。 1.仲裁申请书要写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由，并由申请人签名或盖章。 2.... 查看详情》

10小时前

一、派遣工没有合同可以申请劳动仲裁吗 1.派遣工即使没有合同也能申请劳动仲裁。书面劳动合同虽为证明劳动关系的重要证据，但并非申请仲裁的必要条件。 2.派遣工可收集其他证据证明劳动关系，如工资支付记录，包括银行流水、工资条；工作证；考勤记录；同事证... 查看详情》

10小时前

一、劳动监察和劳动仲裁可以同时进行吗 1.劳动监察和劳动仲裁一般不建议同时进行，二者性质有别，劳动监察是行政监督处罚手段，劳动仲裁为准司法裁断行为。通常已向一方投诉或申请且被受理后，就同一事项另一方往往不再受理。 2.不过若部分诉求通过劳动监察处... 查看详情》