劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

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一、工伤劳动仲裁有争议检察院起诉吗一、工伤劳动仲裁有争议检察院起诉吗 1.工伤劳动仲裁有争议时，若符合法定条件，检察院可能介入。在仲裁中，一方不服可提起诉讼，过程中若发现违法或错误等情形，检察院会以监督者身份审查。 2.若确有问题，检察院会... 查看详情》

11小时前

一、劳动争议中可以申请保全吗一、劳动争议中可以申请保全吗劳动争议能申请保全。紧急时刻，像不马上申请会让权益严重受损，劳动者或单位在仲裁前或仲裁时能向法院提申请。保全手段有查封、扣押、冻结等，为保证未来裁决能执行。申请要交书面申请，还得提供... 查看详情》

11小时前

一、劳动争议管辖权包括哪些一、劳动争议管辖权包括哪些劳动争议管辖权主要包括以下方面：地域管辖：一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由... 查看详情》

11小时前

一、劳动争议纠纷找哪个部门比较好一、劳动争议纠纷找哪个部门比较好劳动争议纠纷可通过多个途径解决。首先可尝试与用人单位协商，这是较为便捷的方式。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。若调解无果，可向劳动争议仲... 查看详情》

12小时前

一、劳务纠纷诉讼时效期限是多久一、劳务纠纷诉讼时效期限是多久 1.劳务纠纷属普通民事合同纠纷，诉讼时效三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。若权利受损超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。 2.诉讼时效最后六个月内，因... 查看详情》

12小时前

一、打劳动纠纷官司最多能打多久一、打劳动纠纷官司最多能打多久劳动纠纷官司审理期限因程序不同而有差异。一般情况下，劳动争议仲裁的审限是受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的，经批准可延长15日。如果对仲裁结果不服向法院起诉，一审简易程... 查看详情》

12小时前

一、公司恶意调岗调薪员工该如何维权一、公司恶意调岗调薪员工该如何维权若公司恶意调岗调薪，员工可采取以下维权措施：首先，员工应保留公司调岗调薪的相关通知、文件等证据。然后，与公司沟通，明确表达对调岗调薪的异议，要求公司说明调岗调薪的依据和合理... 查看详情》

12小时前

一、工作十年以上辞退如何赔偿一、工作十年以上辞退如何赔偿若劳动者工作十年以上被辞退，赔偿情况需分情形而定。若用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每... 查看详情》

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一、公司侵犯员工隐私该负什么责任一、公司侵犯员工隐私该负什么责任 1.公司若未经员工同意，擅自进行收集、使用及披露员工个人信息等操作，这便构成了对员工隐私权的侵犯。员工有权让公司停止这种侵权行为，同时消除不良影响，还有望获得精神损害赔偿等。 ... 查看详情》

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一、劳动争议能否提反诉一、劳动争议能否提反诉 1.劳动争议中可提反诉，即已开始民事诉讼程序后，本诉被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出与本诉有牵连的独立反请求。 2.劳动争议案中，被告符合条件如基于同一法律关系或事实，且反诉请求可与本诉请求合... 查看详情》