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劳动仲裁第三方可以告吗

时间:2025-07-17 15:47

一、劳动仲裁第三方可以告吗

劳动仲裁里,正常申请人和被申请人是劳动者或用人单位,二者择其一,第三方一般不被“告”。 特殊情况是,若第三方和劳动争议处理结果有利害关系,像要承担连带责任,就能列为第三人参与仲裁。但这和传统“告”不同,是为助仲裁庭了解真相、准确裁决。 要是第三方需担责,仲裁裁决会写明。对结果不服,相关方可在规定时间起诉,由法院界定责任。

二、劳动仲裁第三人承担责任吗

劳动仲裁里第三人担责与否,得看具体情况。要是第三人跟案件结果有法律上的利害关系,参与仲裁且被查明对劳动纠纷有责任,就可能得担责。像实际用工主体等有过错或未履行义务时,可能要支付工资等。 要是第三人只是了解案件情况,和纠纷没直接责任关系,只是协助查清事实,一般不用担责。最终担责与否,由仲裁机构依事实和法律综合判断。

三、劳动仲裁第三人需要提交答辩状吗

劳动仲裁里,第三人不一定要交答辩状。答辩状是回应反驳对方的法律文书,第三人参与仲裁是为维护自身相关利益。 交答辩状好处多,能把自己观点等讲清楚,让仲裁庭了解情况,争取有利位置。但不提交也没事,不影响仲裁进行,庭审时能口头说意见、参与辩论。 第三人要不要交,可看对案件的了解、证据状况和策略规划。事实清、证据足且想提前表明观点就交,情况复杂或觉得口头说行,就可不交。

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