首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳务纠纷二审多久能判决

最近更新 阅读排行

推荐公司 急招岗位

医院 | 51-100人

门诊部 | 20-50人

门诊部 | 100-500人

其它 | 101-300人

门诊部 | 100-500人

诊所 | 0-20人

医院 | 1-50人

医院 | 未选

其它 | 20-50人

医院 | 50-100人

江苏-徐州 | 大专 | 2-3年

广东-惠州 | 大专 | 2-3年

浙江-温州 | 其他 | 1年以内

黑龙江-大庆 | 本科 | 2-3年

青海-海东 | 其他 | 5-10年

上海-长宁 | 本科 | 10年以上

四川-成都 | 本科 | 5-10年

北京-石景山 | 不限 | 不限

浙江-宁波 | 中专 | 1年以内

河北-秦皇岛 | 大专 | 2-3年

劳务纠纷二审多久能判决

时间：2025-05-19 14:25

一、劳务纠纷二审多久能判决

1.一般而言，劳务纠纷二审判决时间通常在3个月内。

在实践中，由于案件复杂程度以及法院工作安排等因素，时间会有波动。

2.若案件需进行调查、鉴定等程序，那时间就可能相应延长。

法律规定二审法院受理上诉案件后3个月内要作出终审判决。

3.特殊情况需延长时，由本院院长批准。

所以，劳务纠纷二审判决时间大概在3个月左右，具体得看实际情况而定。

二、劳务纠纷二审判决结果能否加急出

通常情况下，二审判决结果无法加急出具。

我国民事诉讼法对二审案件的审理期限有明确规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。这一规定是为了保障司法程序的有序进行，确保法官有足够时间对案件进行全面审查和严谨判断。

虽然当事人可能希望尽快拿到结果，但法院需按照既定的流程和审限来处理案件。法院的工作安排和节奏遵循法律规定和司法程序，一般不会因当事人的加急请求而打破常规。所以，劳务纠纷二审判决结果通常不能加急。

三、劳务纠纷二审判决后执行期限是多久

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳务纠纷二审判决为终审判决，自判决送达时生效。若一方当事人不履行生效判决，另一方有权在两年内向法院申请强制执行。这两年的申请执行期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

法院受理强制执行申请后，执行案件一般应在立案之日起6个月内执结，非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但实际执行期限受多种因素影响，可能会有所延长。

登录查看全部内容

信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。

上一篇：打一场劳动官司多少钱

下一篇：公司口头辞退有录音可以找劳动局吗

获取验证码