首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同没签订可以离职吗

劳动合同没签订可以离职吗

时间:2025-05-09 09:53

一、劳动合同没签订可以离职吗

未签订劳动合同可以离职。

首先,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

其次,劳动者离职无需用人单位同意。若处于试用期,提前三日通知用人单位即可离职;转正后,则需提前三十日以书面形式通知用人单位。

离职时,劳动者有权要求用人单位结算工资,并支付因未签合同应得的双倍工资差额等。若用人单位拒绝支付,可通过劳动仲裁等法律途径维权。需注意,离职时应按规定办理工作交接等手续,避免给用人单位造成损失,否则可能承担赔偿责任。

二、劳动合同没有写明具体薪资怎么办

若劳动合同未写明具体薪资,并不必然导致合同无效。根据《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

所以,首先你们可以尝试与单位协商明确薪资数额。若协商无果,查看单位有无集体合同,若有,参照集体合同确定薪资。若既无集体合同,也无法协商一致,那就按照同工同酬原则确定你的薪资待遇,即从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应获得同等的劳动报酬。

三、劳动合同没有签字盖章怎么办

劳动合同未签字盖章,其效力存在争议。

若劳动者已实际提供劳动,用人单位也接受,合同虽未签字盖章,但可认定事实劳动关系成立。在此情形下,双方权利义务仍受劳动法律法规约束。

不过,从完善证据角度看,建议双方补签劳动合同,明确权利义务。若一方拒绝补签,另一方要注意留存如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。

若因未签字盖章发生纠纷,主张合同有效的一方需举证证明合同已实际履行。一旦确定劳动关系,用人单位应按规定与劳动者签订书面合同,否则可能面临支付双倍工资等法律责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动法规定新职工入职多久签合同

下一篇:劳动合同法辞退补偿金怎么算的

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》