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劳动关系终止有补偿吗

时间:2025-04-30 13:15

一、劳动关系终止有补偿吗

劳动关系终止是否有补偿,具体情况各异。

若因用人单位过错,像未按时足额付薪、未依法交社保致劳动关系终止,劳动者能获经济补偿,按工作年限,每满一年付一个月工资。

若劳动者主动提解除劳动关系且用人单位无过错,通常无补偿。

劳动合同期满时,用人单位维持或提高约定条件续订,劳动者不同意,用人单位不付补偿;用人单位降低条件续订,劳动者不同意,用人单位应支付经济补偿。

二、劳动关系终止后在签订劳动合同可以吗

劳动关系终止后可以再签订劳动合同。

劳动关系终止,比如劳动合同期满、劳动者辞职、用人单位辞退等情形导致原劳动关系结束。之后双方基于自愿平等原则,可重新协商签订劳动合同。

重新签订劳动合同需注意明确双方权利义务,包括工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动期限、社会保险等条款。同时,要注意合同的形式符合法律规定,一般采用书面形式。这样能保障双方在新的劳动关系中有清晰明确的依据,避免后续可能产生的纠纷,维护双方合法权益。若签订过程中存在欺诈、胁迫等违法情形,合同可能被认定无效或可撤销。

三、劳动关系终止了还有交接的义务吗

1.劳动关系结束后,劳动者有工作交接的责任。劳动合同解除或到期时,得按约定和诚信原则做好交接。这源于后合同义务,即合同关系没了,也要依诚信做该做的事。

2.要是劳动者不交接,会有法律后果。单位有权先不发经济补偿,等交接完再给。若给单位造成损失,还得赔偿。

3.单位同样有后合同义务,要协助劳动者办离职手续。双方应相互配合,处理好劳动关系终止后的事。

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