时间:2025-04-12 17:23
一、劳动仲裁和法院都败诉怎么处理好
要是劳动仲裁跟法院一审都输了,得认真瞧瞧裁判文书,弄明白为啥输,瞅瞅有没有事实没认定对、法律用错的状况。
要是有新证据能推翻原来判决裁定,或是原裁判有法律用错、违反程序等问题,一审败诉的话,在规定时间里能向上一级法院上诉。上诉得交上诉状,讲清请求和理由,按规定交上诉费。
要是二审还是维持原判,还能申请再审,不过再审启动条件挺严。也能试着和对方和解,协商出解决办法,在自愿平等前提下达成新方案,别老陷在法律程序里。
二、劳动仲裁与法院均败诉后续法律途径有哪些
若劳动仲裁和法院一审均败诉,可考虑以下法律途径:
1.上诉:在法定上诉期内(民事判决上诉期为15日,民事裁定上诉期为10日),向一审法院的上一级法院提起上诉。上诉需提交上诉状,阐述不服一审判决的理由和依据。
2.申请再审:若二审也败诉,可在判决、裁定发生法律效力后六个月内,向上一级法院申请再审。但要提供新证据等符合再审条件的情形,法院才会受理。
3.向检察院申请抗诉:若再审申请被驳回,或法院逾期未对再审申请作出裁定,又或再审判决、裁定有明显错误的,可向检察院申请抗诉或检察建议。
三、劳动仲裁与法院均败诉后还有啥法律途径
若劳动仲裁和法院一审、二审均败诉,仍有一定法律途径可尝试。
若法院判决已生效,可在判决生效后六个月内向上一级人民法院申请再审。申请再审需有法定情形,如适用法律确有错误、有新的证据足以推翻原判决等。若再审申请被驳回,或再审判决、裁定有明显错误,还可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
此外,若在诉讼过程中发现存在程序违法、司法人员有贪污受贿等行为,可向相关司法机关进行投诉举报。不过要注意的是,后续程序启动难度较大,需有充分合理理由和证据。
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