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职工养老金单位缴费比例是什么

时间：2024-12-02 18:49

一、职工养老金单位缴费比例是什么

职工养老保险中单位缴费比例的界定

养老保险，它的全称为“社会基本养老保险金”，具体概念即由政府统筹设立的社会统筹基金所提供的基础养老金以及个人帐户养老金共同构成。它是社会保障体系中的核心组成部分，也是社保范围内的五个基本险种里最为重要且关键的一份。这是国家以及社会依据特定的法律法规，为了解决劳动者在到达国家规定的解除劳动责任的劳动年龄阶段，或者因为年龄增长导致身体无法继续承担工作岗位工作而退出劳动岗位之后的基本生活问题，从而设定并构建起的一项社会保险福利制度。对于养老保险的个人缴纳部分，通常都是依据社保机构的相关规定为主，并且将其实际的工资收入作为基数进行计算。具体来说，

（一）企业缴费部分的额度等于经过核定的企业员工整体薪资总额乘以20%的比例；而每一位员工所要缴纳的费用则等于核准的缴费基数再乘以8%的比率（目前的标准数值为8%）。

（二）至于个体工商业主与自由职业者等人群的缴费额，同样也按照核定的缴费基数乘以18%的比例来支付。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、职工医保个人账户如何使用？

职工医保个人账户可用于支付以下费用：一是在定点医疗机构就医时，可用于支付本人门诊医疗费用、住院费用中个人自付部分等；二是在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材等。使用时，通常直接用医保卡结算，个人账户资金不足部分由个人现金支付。注意，个人账户的资金只能用于参保人本人的医疗消费，不能提取现金或挪作他用。此外，不同地区对于职工医保个人账户的使用规定可能会有所差异，具体以当地医保政策为准。

三、职工工伤保险单位缴费比例是多少

职工工伤保险单位缴费比例通常根据行业风险类别确定。一类至八类行业的基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。各统筹地区可在上述基准费率的基础上上下浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。具体缴费比例需结合所在地区规定及单位所属行业来确定。

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